Si on reçoit un refus pendant une négociation salariale, il est important de ne pas se décourager et de garder une attitude positive. Il est également conseillé de demander les raisons du refus et de proposer des alternatives, comme une période d'essai ou une augmentation dans quelques mois.

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La négociation salariale peut être une étape délicate lorsqu'on recherche une augmentation de salaire, surtout si on reçoit un refus. Cependant, il ne faut pas se décourager et garder une attitude positive pour trouver une solution favorable. Voici quelques astuces pour gérer un refus pendant une négociation salariale.

Tout d'abord, il est important d'écouter les raisons qui ont poussé l'employeur à refuser la demande d'augmentation de salaire. S'il est clair que l'entreprise ne dispose pas des fonds suffisants pour accorder une augmentation, il est important de se montrer compréhensif et de ne pas insister.

Cependant, si le refus est d'un autre ordre tel que des performances pas assez solides ou une absence de qualifications nécessaires pour occuper une position à un niveau salarial élevé, il est impératif de chercher à comprendre les raisons exactes qui ont motivé le refus. Dans ce cas, il est possible de proposer des alternatives adaptées pour résoudre les lacunes qu’a relevées l'employeur.

Proposer une période d'essai est une autre solution possible. Dans ce cas, il s'agit d'accepter de travailler pour le salaire actuel de l'entreprise pendant une période spécifique avec des objectifs clairement définis à atteindre. En outre, cela permet à l'employeur de voir comment les performances du salarié peuvent être améliorées.

Si l'augmentation de salaire est vraiment importante pour vous, vous pouvez suggérer d'augmenter votre salaire après une période donnée. Par exemple, vous pouvez demander une évaluation de votre performance et une augmentation de salaire après une période de six mois. Cela peut être une alternative intéressante pour l'employeur, surtout s'il souhaite être sûr que le salarié mérite réellement l'augmentation.

En somme, ne vous découragez pas face à un refus de votre demande d'augmentation salariale. Prenez en compte les raisons de la décision de votre employeur et cherchez des alternatives favorables, comme une période d'essai ou des augmentations de salaire graduelles après une période donnée. En gardant une attitude positive et en cherchant des solutions alternatives, la négociation peut encore être réussie.


1 0 juston.goodwin a écrit ceci le 06-05-2023 17:49:39.