Si on souhaite obtenir une augmentation de salaire sans passer par une négociation salariale directe avec son employeur, il existe plusieurs options : demander des missions plus importantes, obtenir une reconnaissance de ses compétences, demander une formation pour monter en compétences, etc.

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Il est tout à fait possible d'obtenir une augmentation de salaire sans passer par une négociation salariale directe avec son employeur. Voici quelques astuces pour y parvenir :

1. Demander des missions plus importantes : Si vous êtes habitué à accomplir des tâches standards, demandez à votre responsable de vous confier des missions plus importantes. Cette approche vous permettra de montrer votre valeur et de prouver que vous êtes prêt à prendre de nouvelles responsabilités. Votre employeur pourra alors considérer un ajustement de votre salaire pour refléter cette nouvelle contribution.

2. Obtenir une reconnaissance de ses compétences : Si vous êtes en mesure de prouver que vous apportez une contribution significative à votre entreprise, votre employeur sera plus susceptible d'envisager une augmentation de salaire. Demandez une évaluation de votre travail et de vos compétences pour obtenir un retour sur vos contributions. Une reconnaissance publique ou une lettre de recommandation de collègues, de clients ou de l'entreprise peut également être utile.

3. Demander une formation pour monter en compétences : Les entreprises apprécient les employés qui cherchent à améliorer leurs compétences et leur niveau de connaissance. Si vous êtes intéressé par une formation dans votre domaine d'activité, demandez à votre employeur s'il peut vous aider à financer cette formation. En acquérant des compétences supplémentaires, vous pourrez justifier une réévaluation de votre salaire.

4. Travailler sur des projets rentables : Si vous travaillez pour une entreprise qui facture à ses clients par heure, vous pouvez alors demander à travailler sur des projets rentables. Si le projet est créateur de valeur, votre employeur peut alors être disposé à vous récompenser par le biais d'une augmentation de salaire.

5. Trouver des moyens d'économiser de l'argent pour l'entreprise : Les employés peuvent être très créatifs lorsqu'il s'agit de trouver des moyens d'économiser de l'argent pour leur entreprise. Si vous trouvez des moyens d'économiser de l'argent, présentez cette idée à votre employeur. Si vous pouvez montrer comment cela a déjà fonctionné pour d'autres entreprises, il est probable que votre entreprise sera impressionnée et enclin à vous remercier pour vos efforts.

En fin de compte, il y a plusieurs façons de demander une augmentation de salaire. Il est important de discuter avec votre employeur de vos attentes et de leur faire part de votre désir de contribuer encore plus. Bien que ces approches ne garantissent pas une augmentation de salaire, elles permettent au moins de montrer à votre employeur que vous êtes désireux de vous améliorer et de contribuer à l'entreprise.


0 0 ruben.larkin a écrit ceci le 06-05-2023 17:46:48.