Il est préférable de ne pas aborder le sujet du salaire lors d'un premier entretien d'embauche, mais plutôt de discuter de la rémunération une fois que l'employeur a montré de l'intérêt pour notre candidature.

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Le processus de négociation salariale peut être délicat et il est important de savoir quand et comment aborder le sujet du salaire lors d'un entretien d'embauche. En général, il est préférable de ne pas aborder le sujet du salaire lors d'un premier entretien, mais plutôt de discuter de la rémunération une fois que l'employeur a montré de l'intérêt pour notre candidature.

Lors d'un premier entretien, l'objectif est de se présenter, d'explorer les compétences et l'expérience de l'employeur, de comprendre les attentes du poste et de montrer son intérêt pour l'entreprise. C'est une occasion pour l'employeur et le candidat de se familiariser, de voir si leurs personnalités s'entendent bien et si le candidat est le bon choix pour le poste. Certaines entreprises peuvent demander la prétention salariale, et si c'est le cas, il est préférable de donner une fourchette de salaire plutôt qu'un chiffre concret.

Si l'employeur montre de l'intérêt pour la candidature, cela peut être un bon moment pour discuter du salaire. Si le candidat montre de l'intérêt pour le poste et que l'employeur montre de l'intérêt pour le candidat, le moment est venu de parler de la rémunération. Le candidat peut demander à l'employeur quel est le salaire proposé pour le poste ou demander s'il y a une fourchette de salaire pour ce poste.

Il est également important de comprendre la rémunération globale, y compris les avantages sociaux tels que les congés payés, les régimes de retraite et les soins de santé, et de s'assurer que cela est adapté aux attentes du candidat.

En fin de compte, il est essentiel de bien réfléchir avant de fixer un chiffre définitif pour son salaire. Il est important de connaître la valeur marchande de son travail et de considérer les avantages non salariaux ainsi que les frais de déplacement, les formations ou encore les primes. Une fois que le chiffre est avancé, il est difficile de le revoir en plus ou en moins. C’est donc important de savoir se situer sur le marché du travail pour être en mesure de négocier correctement son salaire.


0 0 anita75 a écrit ceci le 24-04-2023 13:03:47.