Il faut éviter de mentir sur son CV ou ses compétences, de manquer de respect envers l'employeur ou les autres candidats, de ne pas montrer son intérêt pour le poste ou l'entreprise, ou encore de ne pas se présenter de manière professionnelle.

Réponse : 1 , entretien, embauche, erreurs

Passer un entretien d'embauche peut être très stressant, surtout si vous êtes à la recherche d'un emploi depuis un certain temps. Cependant, il est possible de réduire ce stress en évitant certaines erreurs courantes lors de l'entretien. Voici quelques erreurs à éviter pour augmenter vos chances de décrocher le poste.

1. Ne pas faire de recherches sur l'entreprise
Il est essentiel de faire des recherches sur l'entreprise avant l'entretien pour comprendre ses missions, ses valeurs et ses activités. L'absence de cette connaissance montre un manque d'intérêt pour l'entreprise et peut donner l'impression que vous n'êtes pas sérieux. La plupart des entreprises ont des sites web et des pages de réseaux sociaux qui peuvent fournir des informations utiles.

2. Ne pas être ponctuel
Le temps est très précieux pour les employeurs et un retard peut déjà créer une mauvaise première impression. Votre ponctualité démontre votre sérieux et votre respect pour les autres. Prenez en compte les éventuels retards sur les routes et programmez votre trajet en avance pour arriver à l'heure.

3. Ne pas s'habiller de manière professionnelle
L'apparence est une dimension que certains candidats sous-estiment, mais elle est très importante lors d'un entretien d'embauche. Évitez de venir en tenue décontractée ou en négligé, car cela donne l'impression que vous ne prenez pas cette opportunité au sérieux. Habillez-vous de manière appropriée pour le poste.

4. Mentir sur ses compétences et son CV
Dans votre CV, vous avez peut-être "enjolivé" vos réalisations ou vos compétences, mais cela ne doit pas vous conduire à mentir sur votre expérience. Les mensonges ne peuvent être dissimulés pendant longtemps et cela va vous causer des problèmes sur le long terme. Soyez honnête sur vos réalisations, mais n'hésitez pas à souligner vos forces.

5. Critiquer votre ancien employeur
Il n'est jamais approprié de critiquer un employeur ou de parler négativement de vos anciens collègues. Cela peut vous donner l'air d'être compliqué et négatif. Évitez ces sujets lors de l'entretien et concentrez-vous sur les raisons pour lesquelles vous avez quitté et les enseignements que vous en avez tiré.

6. Ne pas être intéressé par le poste ou l'entreprise
En fin de compte, l'employeur cherche à engager un candidat qui est passionné par le travail et l'entreprise. Si vous ne montrez aucun intérêt pour le poste, cela peut être interprété comme un manque d'enthousiasme et de motivations. Vous devez démontrer que vous êtes intéressé par le travail et l'entreprise et que vous avez déjà réfléchi aux moyens d'apporter une valeur ajoutée.

En somme, il est important de se préparer pour un entretien d'embauche en faisant des recherches sur l'entreprise et le poste, en étant ponctuel, en s'habillant de manière professionnelle, en étant honnête, en évitant les critiques et en montrant son intérêt pour le poste et l'entreprise. En évitant ces erreurs, vous augmenterez vos chances de décrocher le poste que vous souhaitez obtenir.


0 0 bernier.maurice a écrit ceci le 24-04-2023 12:58:08.