Pour identifier les compétences qui vous manquent pour votre travail actuel, vous pouvez analyser les offres d'emploi similaires à la vôtre, consulter les témoignages de professionnels de votre domaine d'activité et échanger avec votre hiérarchie.

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Il est tout à fait normal de constater que vous manquez peut-être de certaines compétences pour votre travail actuel. Pour être un employé compétent et performant, il est important de savoir reconnaitre ses propres lacunes et de chercher des moyens de les combler. Voici quelques astuces pour vous aider à trouver les compétences qui vous manquent pour votre travail actuel :

1. Analyser les offres d'emploi similaires à la vôtre: Une première étape consiste à regarder les offres d'emploi qui sont similaires à votre poste actuel. Essayez de préciser les qualifications et les compétences requises pour ces postes et comparez-les à vos propres compétences. Cela vous donnera une bonne idée des domaines dans lesquels vous pouvez être moins compétent et moins qualifié.

2. Consulter les témoignages de professionnels: Vous pouvez également chercher des témoignages de professionnels qui travaillent dans le même domaine que vous. Les réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn, ou les forums de discussion en ligne peuvent être une bonne source d'informations pour savoir quelles compétences sont cruciales dans votre domaine d'activité.

3. Échanger avec votre hiérarchie : Vous pouvez également trouver des réponses auprès de votre hiérarchie et de vos collègues. N'hésitez pas à demander à votre responsable direct ou à vos collègues de vous offrir un retour d'information de façon formelle ou informelle. Demandez-leur des conseils pour améliorer vos compétences et savoir quels sont les domaines dans lesquels vous pouvez vous concentrer.

4. Participer à des formations techniques ou professionnelles: Vous pouvez également participer à des formations professionnelles pour acquérir les compétences manquantes. Il peut s’agir de cours en ligne, de certifications professionnelles ou de formation en présentiel. De nombreuses entreprises taillent sur mesure des programmes de formation à partir des besoins identifiés de leurs employés.

5. Etre conscient de votre mode d’apprentissage : Les préférences d'apprentissage varient selon les individus. Il est donc important de savoir comment vous apprenez le mieux et de choisir les options d'apprentissage qui vous conviennent le mieux. Par exemple, certains individus possèdent une préférence pour l'apprentissage visuel tandis que d'autres apprennent mieux grâce à des activités pratiques ou en écoutant des enregistrements audio.

En somme, pour identifier les compétences qui vous manquent, vous devez vous donner du temps pour explorer les différentes perspectives, interroger les professionnels et les collègues, trouver des possibilités de formation et apprendre de vous-même. Avec une bonne stratégie, vous pourrez combler les lacunes et accroitre vos chances de réussir votre carrière.


0 0 mitchell.della a écrit ceci le 27-04-2023 20:13:03.