Les principaux types de compensation sont les salaires, les avantages sociaux et les avantages en nature.

Réponse : 1 , compensation, salaires, avantages sociaux

La compensation est l'ensemble des avantages financiers et non financiers que les employeurs offrent à leurs employés en échange du travail qu'ils fournissent. Les principaux types de compensation sont les salaires, les avantages sociaux et les avantages en nature.

Les salaires sont la forme la plus courante de compensation, et ils représentent la rémunération de base que les employeurs versent à leurs employés en contrepartie de leur travail. Les salaires peuvent être versés sous forme de salaire horaire ou salaire mensuel, et peuvent être basés sur l’expérience, le niveau d’éducation et le niveau de responsabilité de l'employé.

Les avantages sociaux sont également une forme importante de compensation. Ils offrent aux employés des avantages tels que les régimes de retraite, les régimes d'assurance maladie, les régimes d'assurance invalidité, les régimes d'assurance-vie, et les programmes d'aide aux employés. Les avantages sociaux sont généralement offerts en plus des salaires de base de l'employé.

Les avantages en nature sont des avantages non financiers que les employeurs offrent à leurs employés. Ils peuvent inclure des voitures de société, des logements de fonction, des services de conciergerie, des abonnements de gym, des avantages fiscaux (tels que des avantages fiscaux liés à la provision de nourriture ou de boissons), des vacances payées et des congés spéciaux.

Cependant, il est important de noter que les avantages en nature sont souvent considérés comme des avantages supplémentaires et ne sont pas toujours inclus dans les paies régulières. L'installation de ces types d'avantages est souvent convenue entre les employeurs et les employés.

En conclusion, les principaux types de compensation offerts par les employeurs à leur employés sont les salaires, les avantages sociaux et les avantages en nature. En fonction du secteur professionnel, les employeurs peuvent offrir d'autres avantages supplémentaires à leurs employés.


0 0 bkunde a écrit ceci le 28-04-2023 08:18:36.