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La valeur ajoutée est répartie entre les salariés, l'État, les actionnaires et l'entreprise elle-même. Les salariés reçoivent une partie sous forme de salaire, l'État prélève des impôts et des cotisations sociales, les actionnaires reçoivent une partie sous forme de dividendes et l'entreprise garde une partie pour investir. Cette répartition est souvent source de débat dans le monde de l'entreprise.
Réponse : 1 , Répartition, Salaires
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Oui, les travailleurs de nuit doivent bénéficier d'une compensation financière pour compenser les désavantages liés au travail de nuit. Cette compensation peut prendre la forme d'un salaire plus élevé ou de temps libre supplémentaire.
Réponse : 1 , travail de nuit, compensation financière, salaires, temps libre, désavantages
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Le marché du travail évolue constamment. Quelles sont les tendances actuelles en matière de demande d'emplois, de salaires, de compétences et de qualifications?
Réponse : 1 , tendances, demande d'emploi, salaires, compétences, qualifications
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Les inégalités socio-économiques se reflètent dans les milieux professionnels par des salaires inégaux, des opportunités d'emploi limitées, la marginalisation des travailleurs les plus pauvres et les plus précaires, et des environnements de travail discriminatoires basés sur des caractéristiques telles que la race, le genre et la classe sociale.
Réponse : 1 , inégalité, socio-économique, salaires, emploi, discrimination
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Les principaux types de compensation sont les salaires, les avantages sociaux et les avantages en nature.
Réponse : 1 , compensation, salaires, avantages sociaux
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